На мероприятии были подведены итоги работы ОКС за 2014 года, рассмотрены изменения в действующем миграционном законодательстве РФ, определены вопросы, подлежащие мониторингу деятельности ТСП УФМС России по Краснодарскому краю.

Врио начальника отдела по вопросам беженцев и вынужденных переселенцев Е.Е. Михайлова, подводя итоги работы в 2014 году, отметила, что в прошедшем году деятельность УФМС РФ по Краснодарскому краю была сильно осложнена. Сначала подготовка к Олимпиаде, потом Олимпиада и Параолимпиада. Следом произошли события в Крыму, затем смена руководства. Как следствие, и ОКС работал в «рваном» режиме. Тем не мене на заседаниях поднимались и активно обсуждались вопросы, связанные с деятельностью Совета, ведь каждый из членов в своей профессиональной или общественной деятельности занимается вопросами, тесно связанными с работой ФМС.

До присутствующих доведены изменения в действующем миграционном законодательстве РФ с целью профилактики правонарушений, совершаемых иностранными гражданами.

«Изменения в миграционном законодательстве очень своевременны. Поводом стали накопившиеся в сфере трудовой миграции проблемы – иностранцы часто нарушали сроки пребывания в стране, плохо знали государственный язык, не знали и нарушали закон, работали полулегально, не платили налоги, — отмечает Эльдар Рамазанов. — Статистика 2014 года показала достаточно высокую адаптивность мигрантов к экономическим переменам. Однако одной из проблем для них стали субъективные процессы в экономике России. Прежде всего, сказываются новые правила трудоустройства мигрантов. С 1 января 2015 года вступили в законную силу новые правила по получению иностранными гражданами патентов на трудовую деятельность. С одной стороны, закон упрощает иностранцам, прибывающим на территорию РФ, ведение трудовой деятельности, с другой – упорядочивает. Для сдачи экзамена по русскому языку и некоторым другим дисциплинам, знание которых должно облегчить мигрантам адаптацию в рамках российского общества в регионе действуют Центры тестирования, уполномоченные на прием экзамена».

Статистика. В 2014 году численность иностранной рабочей силы в крае оценивается в размере 93,5 тыс. человек. По прогнозу департамента в связи с усилением мер государственного регулирования, направленных на замещение рабочих мест, занимаемых иностранными работниками, гражданами Российской Федерации, численность иностранной рабочей силы будет снижаться и составит в 2017 году – 68,9 тыс. человек или 66,7% от уровня 2013 года.

По мнению делоросса отток иностранцев может привести к сокращению числа граждан, недовольных этнической преступностью, это улучшит ситуацию в крае. Кроме того, работодатели региона будут серьёзнее подходить к поиску кадров для себя и те ниши, которые занимали в работе и торговле иностранцы, теперь придётся осваивать жителям региона.

В ходе заседания для определения качества работы сотрудников управления с трудовыми мигрантами принято решение провести мониторинг деятельности отделов УФМС России по Краснодарскому краю в апреле 2015 года.