По мнению председателя краснодарских «делоросов» Константина Брыкина, тема развития управленческих компетенций актуальна для всех сфер деятельности. «Для того чтобы эффективно сделать работу, необходимы определенные модели поведения людей, — считает он, — поэтому важно, чтобы в ходе тренинга были разобраны основные задачи, с которыми сталкивается в своей работе руководитель: работа с сотрудниками, организация собственного времени, постановка и контроль задач».

К. Брыкин отмечает, что наличие управленческих компетенций у руководителей делает бизнес сильнее и эффективнее. «Они строятся как на его исключительно профессиональных знаниях и опыте, так и его управленческих и личностных навыках и умениях, — говорит «делорос». — Современный руководитель обязан не только владеть и пользоваться инструментами, но и выбирать позицию или отношение к решению насущных проблем. Искусство управления состоит из множества мелочей, которые играют решающую роль во всей работе организации. Чтобы быть успешным лидером и эффективным руководителем, нужно знать и применять технологии управления».

На тренинге было много практических заданий и упражнений, которые помогли участникам закрепить и отработать полученные знания. И, конечно же, теоретический материал, который участники смогут применять в работе.

По итогам тренинга многие участники отметили, что, несмотря на имеющийся опыт работы, новые знания всегда полезны, чтобы сделать свой бизнес еще лучше и успешнее. Для молодых руководителей их интуитивные решения приобрели системность и технологичность. В рамках тренинга было сфокусировано внимание на особенно важных моментах управления, что, несомненно, сделает работу более эффективной и плодотворной.